蘇墾南通公司多措并舉加強和改進群團統戰、企業文化、安全生產各項工作，主動履行國有企業社會責任，積極營造良好環境，為公司發展穩定大局保駕護航。

群團統戰持續改進。一是提升工會服務能力。修訂《大病互助基金實施管理辦法》，完善職工大病精準幫扶。制定《“四個一”勞模管理工作制度》，提升勞模待遇和帶動力。以“四抓”活動爭創省級“模范職工之家”，高分通過上級復評。二是抓團建促青年成長。組織青年職工參觀學習，提升工作技能，召開青年職工座談會，解答思想困惑，履行好團委對青年職工組織、引導、服務、維護職能。三是婦女工作凸顯關愛。在公司設置母嬰室，將全體女職工納入“兩癌”篩查體檢名單，為女職工提供特殊保障，滿分通過集團女職工特殊權益監督評估。四是注重關愛老干部。重大決策、重大問題征求老干部意見，定期組織老干部集中學習，增強老干部政治榮譽感，加強人文關懷和精神慰藉，全年看望慰問老干部77人次。五是做好國企統戰工作。接受統戰成員建言獻策，按照“用好人才、吸引人才”要求，努力為他們創造良好的政治、工作環境。

企業文化持續豐富。一是加強新時代文明實踐建設。擦亮新時代文明實踐所宣傳窗口，2021年共接待參觀500余人次。常態化開展文明創建和志愿服務活動，每年服務職工群眾2000人次，與如皋市田橋村開展“城鄉結對、文明共建”活動，獲評“2019-2021年度江蘇省文明單位”“南通市優秀志愿服務單位”榮譽稱號。二是豐富文體活動。組建書畫攝影、棋牌、體育、主持人、演講等特色隊伍，組織趣味運動會、迎新春聯誼會、球類比賽、摜蛋比賽等文體活動，豐富職工業余生活，滿足日益增長的精神文化需求。三是抓好文化品牌建設。面向公司本部及下屬公司征集企業文化品牌名稱36個，總結提煉公司特色子文化品牌。編印《蘇墾南通公司企業文化冊》，展現公司豐富多彩的企業文化建設成果。

安全生產持續穩定。一是壓實安全責任。研究部署公司安全生產工作任務，組織簽訂《黨政領導安全生產監督管理責任書》《安全生產責任狀》，抓緊抓實抓細危險化學品使用安全專項治理行動。二是不定期開展檢查。牢固樹立安全生產紅線意識，時刻緊繃安全生產這根弦，全年開展?；钒踩?、消防安全等專項檢查18次，下發安全隱患整改通知書20份，及時督促整改隱患68處，確保公司安全生產持續穩定。三是加強安全教育。扎實開展“安全生產月”宣傳教育活動，組織安全生產應急演練、第二屆消防安全運動會、安全生產知識競賽等活動，提高全員安全意識。

國企擔當持續彰顯。一是抓牢疫情防控。與江海街道建立新冠疫情聯防聯控工作機制，做好路口值守、物資調配等工作，協助疫苗接種、核酸檢測，守好職工群眾的生命安全和身體健康。二是加強信訪維穩。與屬地政府強化信訪信息互通、內外聯動，接待來訪群眾120人次，協調解決群眾實際問題，妥善處理好進京上訪1件，歷史遺留問題1件，力保重要時間節點社會穩定。三是抓好困難幫扶。加強對困難職工群眾的幫扶，提高幫扶標準，擴大幫扶范圍，全年幫扶困難職工群眾近200人。向江海街道捐贈“情暖江海助困基金”近50萬元，開展“六助”活動，用實際行動踐行墾地“一家親”理念。